1. 일반직(행정직-홍보 및 대외협력)

직무	홍보	분류체계	대분류	‘홍보 및 대외협력’직은 NCS 미개발 분야 이므로 국립광주과학관의 내부 SME(내용전문가)를 통해 직무기술서를 도출하였음
			중분류
			소분류
			세분류

기관 주요사업	○ 과학기술자료의 발굴ㆍ수집ㆍ보존ㆍ관리 및 전시 ○ 과학기술자료에 관한 전문적 학술조사ㆍ연구 ○ 과학기술교육프로그램 개설ㆍ운영 ○ 과학기술자료에 관한 각종 간행물 제작ㆍ배포 ○ 국내외 다른 과학관과의 과학기술자료ㆍ간행물 또는 정보의 교환 및 공동연구 등의 협력
직무 수행 내용	○ (홍보기획) 기관 홍보 및 마케팅 기획‧운영(언론, 온‧오프라인, SNS 등) ○ (콘텐츠제작) 영상 콘텐츠 기획‧촬영‧편집 및 홍보물 제작 ○ (고객만족) 고객만족도 조사 및 분석 ○ (대외협력) 유관기관과의 교류협력 및 공동사업 추진 ○ (언론대응) 언론 모니터링, 보도자료 작성 및 언론 대응
전형방법	○ 서류심사 ➝ 필기전형 ➝ 인성검사 및 면접심사 ➝ 적격심사(결격사유조회) ➝ 채용
일반요건	연령	○ 무관 (단, 만 60세를 초과하는 자는 제외)
	성별	○ 무관
필요지식	○ (홍보전략) 홍보‧마케팅 일반지식, 콘텐츠 기획‧제작‧촬영‧편집 도구에 관한 지식 ○ (매체운영) 매체 특성, 신뢰도 분석 및 채널별 운영환경에 관한 지식 ○ (고객분석) 홍보 대상의 니즈 파악에 관한 지식, 목표 설정 및 반응 분석에 관한 지식 ○ (법령준수) 저작권 등 홍보‧콘텐츠 관련 법령 및 지침에 관한 지식
필요기술	○ (홍보기획) 영상 콘텐츠 및 마케팅‧홍보 콘셉트 기획‧제작‧촬영‧편집‧운영 능력 ○ (사업기획) 트렌드 기반 콘텐츠‧행사 기획 및 신규사업 개발 능력 ○ (대외협력) 유관기관 협력 및 매체운영‧조정, 언론 대응 및 보도자료 작성 능력 ○ (고객관리) 관람객 니즈 분석 및 고객만족도 조사‧대응 능력 ○ (정보보안) 자료 수집‧편집 능력 및 개인정보 보호, 보안 매뉴얼 활용 능력
직무수행 태도	○ 트렌드 변화에 민감하게 반응하고 유연하게 업무에 적용하려는 태도 ○ 수용자 입장에서 이슈를 이해하고 공감하려는 소통 중심의 자세 ○ 기관의 이미지와 메시지를 효과적으로 전달하려는 표현 의지 ○ 다양한 채널‧매체 환경에 맞추어 창의적으로 접근하려는 태도 ○ 비판을 수용하고 여론 흐름을 분석하여 개선에 반영하려는 자세 ○ 고객중심적 사고 및 다양한 기술적 대안을 탐구하려는 태도
필요자격	○ 채용공고문 참조
직업기초 능력	○ 의사소통능력, 조직이해능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 대인관계능력 등
참고 사이트	○ 직업기초능력 관련 : 국가직무능력표준 홈페이지(www.ncs.go.kr) ○ 직무수행능력 관련 : 국립광주과학관 누리집(홈페이지(www.sciencecenter.or.kr))

2. 일반직(행정직-일반행정)

직무	일반행정	분류체계	대분류	‘일반행정’직은 NCS 미개발 분야 이므로 국립광주과학관의 내부 SME(내용전문가)를 통해 직무기술서를 도출하였음
			중분류
			소분류
			세분류

기관 주요사업	○ 과학기술자료의 발굴ㆍ수집ㆍ보존ㆍ관리 및 전시 ○ 과학기술자료에 관한 전문적 학술조사ㆍ연구 ○ 과학기술교육프로그램 개설ㆍ운영 ○ 과학기술자료에 관한 각종 간행물 제작ㆍ배포 ○ 국내외 다른 과학관과의 과학기술자료ㆍ간행물 또는 정보의 교환 및 공동연구 등의 협력
직무 수행 내용	○ (경영기획) 예산, 대외협력, 경영평가, 제규정, 감사 등 ○ (경영관리) 계약, 자산, 인사, 총무, 재무회계, 복무‧복지, 직원교육, 기록물관리 등 ○ (시설‧안전관리) 안전관리 체계 및 재난‧비상 대응계획 수립 등 안전관리, 시설물 안전점검, 에너지 및 환경정보 관리
전형방법	○ 서류심사 ➝ 필기전형 → 인성검사 및 면접심사 ➝ 적격심사(결격사유조회) ➝ 채용
일반요건	연령	○ 무관 (단, 만 60세를 초과하는 자는 제외)
	성별	○ 무관
필요지식	○ (경영기획) 중장기 경영전략 수립, 운영계획 및 주요사업 기획, 경영실적 분석 및 성과지표 관리, 경영평가 대응, 제규정 정비 및 제도 개선에 관한 지식 ○ (경영관리) 공공계약 및 자산관리 법령, 인사‧복무‧급여 관련 법률(근로기준법, 4대보험, 임금피크제, 노동법 등), 공공기관 인사‧교육 운영 실무, 후생복지 제도, 문서‧기록물 관리 규정에 관한 지식 ○ (시설‧안전관리) 산업안전보건법, 재난안전법, 건설기술진흥법 등 안전‧시설 관련 법령, 에너지 및 환경정보 관리 기준, 위기관리체계 운영지침에 대한 기본 지식, 시설‧설비별 위험요소에 대한 이해
필요기술	○ (경영기획) 경영전략‧사업계획 구조화‧문서화 능력, 성과지표 설정 및 측정‧관리 능력, 데이터 해석 및 개선안 도출‧분석 능력, 보고서 작성 능력, 제규정 이해 능력 ○ (경영관리) 공공계약(조달‧입찰 등) 능력, 인사‧조직 운영 관련 데이터 분석‧제도개선안 도출 능력, 조직 내 의사소통 능력, 총인건비‧복리후생비 등 자원의 효율적 계획‧관리 능력 등 ○ (시설‧안전관리) 안전관리계획 수립 및 실행 능력, 재난‧비상상황에 대한 판단능력, 안전기준 확인 능력, 위험요소 인지 및 개선 능력, 기타 안전관련 법령 준수 및 위험성 평가‧개선‧관리 능력
직무수행 태도	○ 법령과 지침을 정확히 준수하려는 책임감 있는 태도 ○ 공정성과 청렴성을 중시하는 윤리적 업무 자세 ○ 다양한 구성원과 협업하려는 열린 소통 태도 ○ 행정업무의 정확성과 신속성을 중시하는 자세 ○ 문제를 분석하고 제도 개선으로 연결하고자 하는 적극성 ○ 위험요소를 인식하고 안전‧보안을 우선하는 태도
필요자격	○ 채용공고문 참조
직업기초 능력	○ 의사소통능력, 자원관리능력, 문제해결능력, 수리능력, 정보능력, 기술능력, 조직이해능력
참고 사이트	○ 직업기초능력 관련 : 국가직무능력표준 홈페이지(www.ncs.go.kr) ○ 직무수행능력 관련 : 국립광주과학관 누리집(홈페이지(www.sciencecenter.or.kr))

3. 공무직(교육지원직-이동과학차 운영)

직무	이동과학차 운영	분류체계	대분류	‘이동과학차 운영’직은 NCS 미개발 분야이므로 국립광주과학관의 내부 SME(내용전문가)를 통해 직무기술서를 도출하였음
			중분류
			소분류
			세분류

기관 주요사업	○ 과학기술 자료의 발굴ㆍ수집ㆍ보존ㆍ관리 및 전시 ○ 과학기술 자료에 관한 전문적 학술조사ㆍ연구 ○ 과학기술교육프로그램 개설ㆍ운영 ○ 과학기술 자료에 관한 각종 간행물 제작ㆍ배포 ○ 국내외 다른 과학관과의 과학기술자료ㆍ간행물 또는 정보의 교환 및 공동연구 등의 협력
직무 수행 내용	○ 이동과학관 운영(운전 및 차량 관리 등) ○ 전시물 해설 및 이동과학 전시‧교육(캠프 등) 체험 프로그램 운영 ○ 교육 대상에 맞는 교육 및 전시 프로그램 운영 ○ 교육대상에 따른 캠프 프로그램 개발 및 운영 ○ 교육행정(교육기자재 및 재료 관리) ○ 기타 행사운영 및 지원(축전 및 기관행사 등)
전형방법	○ 서류심사 ➝ 인성검사 및 면접심사 ➝ 적격심사(결격사유조회) ➝ 채용
일반요건	연령	○ 무관 (단, 만 60세를 초과하는 자는 제외)
	성별	○ 무관
필요지식	○ 차량 운영⋅관리 및 이해 등에 대한 기본 지식 ○ 교육 프로그램 운영 및 전시 해설을 위한 과학교육 기본지식 ○ 학교 밖 과학교육에 대한 이해 ○ 교육자료 수집에 필요한 능력 ○ 체험 전시물 이해 및 응용 지식
필요기술	○ 제1종 대형면허 소지(대형차량 운전기술) ○ 차량 관리 및 이해 등에 대한 기본 지식 ○ 학습자 니즈파악 능력 ○ 교육 프로그램 운영 및 전시 해설 능력 ○ 캠프 운영시 안전사고에 대한 대처능력
직무수행 태도	○ 공직자로서의 품위유지 및 관련 법규를 준수하려는 태도 ○ 보안의식, 윤리의식, 투명하고 공정한 업무수행 태도 ○ 개방적⋅긍정적인 자세와 원활한 대인관계 ○ 수준별로 학생을 지도하고자 하는 적극적인 태도 ○ 조직 내 원활한 커뮤니케이션을 위한 의지 ○ 자료 수집․분석에 철저하고 적극적인 태도 ○ 제반규정 및 관련 법규를 준수하려는 태도
필요자격	○ 채용공고문 참조
직업기초 능력	○ 의사소통 능력, 자원관리 능력, 문제해결 능력, 대인관계 능력, 직업윤리
참고 사이트	○ 직업기초능력 관련 : 국가직무능력표준 홈페이지(www.ncs.go.kr) ○ 직무수행능력 관련 : 국립광주과학관 누리집(홈페이지(www.sciencecenter.or.kr))

4. 공무직(시설지원직-소방)

직무	소 방	분류체계	대분류	05. 법률‧검찰‧소방‧교도‧국방
			중분류	02. 소방방재
			소분류	01. 소방		02. 방재
			세분류	02.소방 시설공사	04.소방 안전관리	01.방재시설	03.방재 안전대책관리

기관 주요사업	○ 과학기술 자료의 발굴ㆍ수집ㆍ보존ㆍ관리 및 전시 ○ 과학기술 자료에 관한 전문적 학술조사ㆍ연구 ○ 과학기술교육프로그램 개설ㆍ운영 ○ 과학기술 자료에 관한 각종 간행물 제작ㆍ배포 ○ 국내외 다른 과학관과의 과학기술자료ㆍ간행물 또는 정보의 교환 및 공동연구 등의 협력
직무 수행 내용	○ 기계설비 및 소방설비 관련 계획‧운영‧점검‧유지보수 ○ 소방시설 안전관리 및 방재시설 점검 등 안전관리 ○ 건축물 피난‧방화구조 등 체계 수립‧운영‧관리 ○ 소방관련 행정업무 소요 전반 등
전형방법	○ 서류심사 ➝ 인성검사 및 면접심사 ➝ 적격심사(결격사유조회) ➝ 채용
일반요건	연령	○ 무관 (단, 만 60세를 초과하는 자는 제외)
	성별	○ 무관
필요지식	○ 화재안전기준(NFSC) 및 소방관련 법규 및 기준에 대한 지식 ○ 소방시설의 종류‧운용 및 유지관리 관련 지식 및 행정절차에 대한 이해도 ○ 소방 건축방화, 기계, 전기시설에 대한 폭넓은 기본 지식 ○ 건축물의 피난, 방화구조 등의 기준에 대한 이해도 ○ 방재시설 점검 및 하자관리를 위한 기본 지식 등
필요기술	○ 소화‧경보‧피난 설비 유지보수를 위한 시설물 파악 및 점검 능력 ○ 소방 및 기계 관련 CAD 등 도면 판독 및 기본적 설계 해석‧수정 능력 ○ 시설물 노후화에 따른 보수시점 판단력 및 내구연한 검토 능력 ○ 재난‧비상상황에 대응할 수 있는 대피계획 수립 및 실시 능력
직무수행 태도	○ 직무 관련 지식을 지속적으로 학습하려는 자세 ○ 직무에 대한 책임의식 ○ 위험요소 파악 및 안전수칙을 준수하는 자세 ○ 문제점 분석 및 대안 마련을 위한 적극적인 자세 ○ 사고‧문제점 발견시 정확한 조치 및 신속한 보고 태도 ○ 제반규정 및 관련 법규를 준수하려는 태도 ○ 전문적이고 윤리적인 태도
필요자격	○ 채용공고문 참조
직업기초 능력	○ 의사소통 능력, 자원관리 능력, 문제해결 능력, 대인관계 능력, 조직이해능력, 직업윤리
참고 사이트	○ 직업기초능력 관련 : 국가직무능력표준 홈페이지(www.ncs.go.kr) ○ 직무수행능력 관련 : 국립광주과학관 누리집(홈페이지(www.sciencecenter.or.kr))